Introdução
A palestra de Sammy Obara utiliza o origami como uma metáfora poderosa para abordar conceitos de liderança dentro de uma organização enxuta. Ele começa destacando a necessidade de um modelo mental diferente para a liderança, onde o pensamento crítico e a inovação são essenciais.
Modelos Mentais de Liderança
- Visão de Liderança Tradicional: Obara critica a visão comum de que a liderança consiste apenas em guiar enquanto os outros seguem. Ele sugere que essa abordagem pode ser ineficaz, comparando-a a empurrar um carro com rodas triangulares.
- Melhoria Contínua: Destaca a importância de não apenas resolver problemas rapidamente, mas de melhorar continuamente os processos e práticas.
- Interesses Pessoais vs. Interesses da Empresa: Ele fala sobre a tendência de departamentos puxarem a organização para seus interesses, ao invés de focarem no bem maior da empresa.
Aplicação do Origami
- Origami como Ferramenta Didática: Obara usa a prática do origami para ensinar paciência, precisão e a importância de seguir instruções detalhadas. Ele também menciona como a arte do origami é usada em diversas áreas tecnológicas no Japão, como airbags e protótipos espaciais.
- Metáfora para Trabalho em Equipe: A atividade de criar um cubo de origami simboliza a colaboração. Cada participante deve fazer sua parte (o canto do cubo) para que o projeto completo seja bem-sucedido.
- Importância de Entender o Propósito Maior: Enfatiza que os líderes devem comunicar claramente o propósito amplo para alinhar todos na organização, não apenas as tarefas individuais.
Conclusão e Reflexões
- Aplicação Prática do Conhecimento: Obara compartilha a história de Les Brown, ilustrando a diferença entre apenas adquirir conhecimento e aplicá-lo efetivamente.
- Mensagem Final: Incentiva os participantes a aplicarem o que aprenderam ao voltar para suas atividades diárias, evitando que o conhecimento adquirido se perca como ideias não realizadas.
Considerações Finais
- Interatividade e Engajamento: A palestra foi interativa, permitindo que os participantes experimentassem o origami, reforçando as lições de liderança e trabalho em equipe.
- Inspiração e Motivação: Sammy Obara deixou uma mensagem inspiradora para que os participantes levem adiante o que aprenderam, enfatizando a importância de trazer ideias à prática.
A palestra oferece insights valiosos sobre como liderar eficientemente usando analogias criativas como o origami, fomentando um espaço para aprendizado contínuo e colaboração dentro de organizações.
