Aqui vai uma sugestão de post provocativo para RH e lideranças, conectando Origami e a nova NR-1: Origami e NR-1: e se a saúde mental na sua empresa começasse com uma dobra? A atualização da NR-1 reforça algo que o RH e os gestores já sentem no dia a dia: cuidar da saúde mental deixou de ser apenas boa prática e passou a ser responsabilidade das empresas. Mas, na prática, como transformar isso em ações Read more about Origami & NR-1: pequenas dobras, grandes impactos na saúde mental do time[…]